1、管理省心、業(yè)務(wù)輕裝

      機(jī)關(guān)、學(xué)校、現(xiàn)代醫(yī)院、工廠、大型商場(chǎng)、企事業(yè)單位的后勤管理工

作需要耗費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力以及水電暖等設(shè)備的維修保養(yǎng)等，還要

花費(fèi)諸多精力與有關(guān)職能部門(mén)打交道，由連心物業(yè)公司托管后，原單位決

策、管理者在后勤管理方面將脫離繁雜事務(wù)，全身心投入到本職業(yè)務(wù)工作中

去。

2、引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念

      連心物業(yè)公司托管后勤，會(huì)在服務(wù)領(lǐng)域不斷調(diào)整服務(wù)思路，有完整的

運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制和全新的經(jīng)營(yíng)理念，有團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)精神、積極向上的工作

作風(fēng)、良好的服務(wù)信譽(yù)以及高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)道德規(guī)范（講盈利不唯利是

圖、講競(jìng)爭(zhēng)不爾虞我詐、講信譽(yù)不弄虛作假、講質(zhì)量不糊弄業(yè)主）。

3、避免人力資源的浪費(fèi)

      在諸多單位里，由于后勤工作的重要性和復(fù)雜性，后勤管理者一般大

都具有很強(qiáng)的工作能力，或是某一方面、某一領(lǐng)域的專(zhuān)家，其從事后勤工作

是一種嚴(yán)重的人力資源的浪費(fèi)，由連心物業(yè)公司托管后，可以使這些專(zhuān)業(yè)人

才得到解放，全身心的投入到本職工作領(lǐng)域中，為本單位和社會(huì)創(chuàng)造更大的

經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4、維修、服務(wù)及時(shí)有保障

      缺乏服務(wù)主動(dòng)意識(shí)和服務(wù)理念、工作效率低是當(dāng)前機(jī)關(guān)、學(xué)校、現(xiàn)代

醫(yī)院、工廠、大型商場(chǎng)、企事業(yè)單位后勤管理工作中存在的普遍現(xiàn)象。由連

心物業(yè)公司托管后，在服務(wù)意識(shí)、觀念、質(zhì)量上會(huì)有絕對(duì)的保障，有完善的

運(yùn)營(yíng)服務(wù)機(jī)制和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事故的管理措施。

5、節(jié)約能源、降低消耗

      機(jī)關(guān)、學(xué)校、現(xiàn)代醫(yī)院、工廠、大型商場(chǎng)、企事業(yè)單位后勤管理工作

原來(lái)有國(guó)家經(jīng)費(fèi)來(lái)源，致使能源費(fèi)用消耗普遍偏高，由連心物業(yè)公司托管

后，會(huì)始終站在客戶的角度，利用技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)，大幅度降低業(yè)主的能源

開(kāi)支。

6、提高單位精神風(fēng)貌

      濟(jì)南連心物業(yè)有限公司非常注重服務(wù)品牌，員工上崗前都經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的

禮儀培訓(xùn)，每天都以嶄新的工作面貌展現(xiàn)在客戶面前，由連心物業(yè)公司托管

后將有效地帶動(dòng)業(yè)主單位工作人員的言行、衣著，有利于提高托管單位的精

神風(fēng)貌。